央广网固原7月6日消息 （记者许新霞）近年来，宁夏固原市原州区通过实施“育苗”工程和村干部“梯次”培养机制，选育“双好双强”村党组织书记，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障和人才支撑。

原州区坚持以宽广视野发现村级后备干部，采取“三推两考两定”程序精心选人，2020年村“两委”换届前，从全区农村党员、致富带头人、大中专毕业生、退役军人等青年中择优储备435名政治合格的后备干部，做到了“心中有数、目中有人”。换届中，221名后备干部进入村“两委”班子，其中28名后备干部当选为村党组织书记，实现了“选、育、用”有机结合。

同时，原州区推进“梯次”培养机制选接班人，通过高质量发展党员、储备后备干部、选拔村干部、培养村党组织书记接班人“四步法”，锻造“乡村振兴担当作为好支书”。换届后培养致富带头人271名、储备后备干部296名，其中年龄在35岁以下且是大专学历的占30%。实行动态管理、定期考评，已将13名新储备干部调整进村干部队伍。目前，已选树头营镇杨郎村王伟伟、寨科乡蔡川村杨小军、张易镇黄堡村孙志国、中河乡丰堡村李忠俊、三营镇安和村马金耀等10名年轻有为的“乡村振兴担当作为好支书”，各自领办创办合作社，有力推动强村富民。